День рождения компании – праздник «со слезами на глазах»?
Опубликовано: 20.05.2017
День рождения компании – это прекрасный повод собрать вместе весь коллектив, вспомнить, как всё начиналось, помечтать о будущем и весело провести время.
Представьте себе удивление большинства руководителей, когда они узнают, что одни сотрудники на самом деле ненавидят День компании, другие просто равнодушны, а кто-то приходит «поесть и выпить».
Если ваша компания всерьёз озабочена тем, чтобы вовлечь персонал в корпоратив и создать настоящий праздник, то эта статья как раз для вас. Мы спросили мнения экспертов в области внутренних коммуникаций, если сотрудники негативно отзываются о таких «обязательных» поводах для радости, то нужно ли вообще праздновать День рождения компании?
Чай Вдвоем - День рождения
Мария Деменьшина, ведущий специалист по организации мероприятий, компания СКБ Контур
Мы считаем, что очень даже нужно! День рождения – это праздник, который роднит компанию и сотрудников, создаёт ощущение радости и гордости за свою «подросшую» организацию. Праздник никогда не будет «обязаловкой», если вовлечь сотрудников в его подготовку и организовать правильное информирование – создать чувство предвкушения, радостного ожидания. Ксения Слободская, руководитель группы по внутренним коммуникациям ЗАО "Мэри Кэй"Все зависит от существующей корпоративной культуры и правильной коммуникации. Мы в «Мэри Кэй» никогда никого не заставляем обязательно принимать участие в фановых мероприятиях. В компании можно выделить несколько разных целевых аудиторий. Каждая из них предпочитает свой способ участия или празднования дня рождения компании. Мы предоставляем выбор.
Синяя птица. Ролик к 9 мая от World of Tanks. С Днем Победы!
А праздновать День компании, конечно, важно. Мы внимательны не только к Дням рождения компании, а вообще ко всем Дням рождения, всех сотрудников. У нас есть эксклюзивное поздравление для каждого от специального «отдела» компании – Комитета по культуре, группе единомышленников и активистов, которые собираются на ежегодной основе для поддержания традиций и корпоративной культуры, успевают выполнять свои обязанности и общественные, и каждый день поздравляют именинников, несмотря на то, что у нас 450 сотрудников в России (эта традиция идет из Америки, так делают во всех отделениях «Мэри Кэй»).